Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, выплачиваемое работнику за выполнение трудовых обязанностей. В экономической теории заработная плата рассматривается как цена труда и важнейший элемент рыночных отношений.
Содержание
Экономическая сущность заработной платы
- Выступает основным источником дохода работника
- Является элементом издержек производства для работодателя
- Выполняет стимулирующую функцию в экономике
- Отражает стоимость рабочей силы на рынке труда
Функции заработной платы в экономике
| Функция | Описание |
| Воспроизводственная | Обеспечивает воспроизводство рабочей силы |
| Стимулирующая | Мотивирует работников к повышению производительности |
| Распределительная | Определяет долю работника в созданном продукте |
| Социальная | Реализует принцип социальной справедливости |
Формы заработной платы
- Повременная - зависит от отработанного времени
- Сдельная - определяется количеством произведенной продукции
- Смешанная - сочетает элементы повременной и сдельной форм
- Аккордная - устанавливается за выполнение комплекса работ
Факторы, влияющие на уровень заработной платы
- Квалификация и производительность труда работника
- Спрос и предложение на рынке труда
- Уровень экономического развития страны и региона
- Действие профсоюзов и государственное регулирование
- Условия труда и его сложность
Номинальная и реальная заработная плата
В экономике различают номинальную заработную плату (денежное выражение) и реальную (количество товаров и услуг, которые можно приобрести). Реальная зарплата зависит от уровня инфляции и налоговой нагрузки.
Государственное регулирование заработной платы
- Установление минимального размера оплаты труда (МРОТ)
- Регулирование через налоговую систему
- Индексация заработных плат в бюджетной сфере
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
