Сеть магазинов "Пятерочка" предлагает сотрудникам и соискателям систему профессионального обучения через Корпоративный университет. Рассмотрим процесс прохождения курсов.
Содержание
Виды обучающих программ
"Пятерочка" разработала несколько форматов обучения для разных категорий сотрудников:
- Вводный курс для новых работников
- Программы повышения квалификации
- Обучение для руководителей отделов
- Специализированные тренинги
Этапы прохождения курсов
- Регистрация в системе обучения
- Выбор подходящей программы
- Изучение теоретических материалов
- Практические задания
- Итоговое тестирование
- Получение сертификата
Способы обучения
| Формат | Описание |
| Онлайн-курсы | Дистанционное обучение через платформу |
| Очные тренинги | Занятия в учебных центрах компании |
| Стажировки | Практика в магазинах под руководством наставника |
Требования к участникам
- Для базовых курсов - статус сотрудника "Пятерочки"
- Для продвинутых программ - минимальный стаж работы
- Наличие корпоративной учетной записи
- Доступ к интернету для онлайн-обучения
Как записаться на курсы
Процедура записи зависит от типа курса:
- Через внутренний портал сотрудника
- По направлению от руководителя
- Через отдел обучения в региональном офисе
- При трудоустройстве (обязательные вводные курсы)
После успешного прохождения обучения сотрудники получают сертификаты и могут претендовать на повышение или новые должностные обязанности.
