| Трудовой договор | Указывается базовый оклад или тарифная ставка |
| Расчетный листок | Подробная расшифровка начислений и удержаний |
| Банковская выписка | Фактически полученная сумма после всех вычетов |
- Обратитесь в бухгалтерию компании
- Запросите расчетный листок
- Уточните систему премирования и надбавок
- Проверьте актуальность данных в отделе кадров
- Проверьте историю операций по зарплатной карте
- Используйте мобильное приложение банка
- Запросите выписку за нужный период
- Настройте SMS-уведомления о зачислении
| Основная часть | Оклад или тарифная ставка |
| Доплаты | За стаж, квалификацию, особые условия |
| Премии | Регулярные или разовые поощрения |
| Удержания | НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы |
- Определите базовый оклад из трудового договора
- Добавьте положенные надбавки и доплаты
- Учтите премии (если предусмотрены)
- Вычтите 13% НДФЛ (для резидентов РФ)
- Отнимите другие удержания (при наличии)
- Корпоративный портал (если есть в компании)
- Электронные расчетные листки
- Личный кабинет в бухгалтерских системах
- Мобильные приложения для сотрудников
| 1. | Почему зарплата меньше указанной в договоре? |
| 2. | Как узнать точную дату выплаты? |
| 3. | Где посмотреть историю начислений? |
| 4. | Как оспорить неверное начисление? |
- Положение об оплате труда компании
- Коллективный договор (если есть)
- Приказы о премировании
- График выплаты зарплаты
Регулярная проверка начислений заработной платы помогает контролировать свои доходы и своевременно выявлять возможные ошибки. Рекомендуется сохранять все расчетные листки и документы, связанные с оплатой труда.
